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Contratar errado só é problema para quem não usa Sólides

Não tenha dor de cabeça na hora da contratação

Contratar errado só é problema para quem não usa Sólides

Não tenha dor de cabeça na hora da contratação

A Matur acredita no olhar para o futuro e busca as melhores tecnologias para acelerar negócios. Mas, além das soluções em contabilidade, escolher as pessoas certas para sua equipe faz a diferença nos seus resultados.

Contratar errado pode custar de 3 a 15 vezes o salário do colaborador demitido e afetar suas finanças e seu time. Com a Sólides, a Matur acerta no recrutamento e seleção!

A Sólides desenvolveu uma ferramenta que tem tudo que o RH necessita para realizar processos seletivos mais precisos, economizando tempo, dinheiro e, ainda, garantindo contratações mais estratégicas para o negócio.

Neste artigo, vamos falar da importância de ter um processo de recrutamento e seleção digitalizado e quais são os diferenciais da nossa ferramenta: o Recruiter. Além disso, explicaremos, passo a passo, como fazer todo o processo para que a sua empresa tenha uma gestão de pessoas mais eficiente desde o primeiro contato com os candidatos. Acompanhe!

Por que digitalizar o processo de recrutamento e seleção?

Depois de passarmos por um momento histórico como a pandemia de COVID-19, nunca foi tão fácil entender a importância de ter processos informatizados em uma empresa. Contudo, além da flexibilidade proporcionada pelo recrutamento online, é importante compreender que existem outros fatores que proporcionam benefícios especiais para a gestão de pessoas, como veremos nos tópicos a seguir.

Divulgação ampla e direcionada das vagas

A fase de divulgação de uma vaga funciona como uma pescaria, por exemplo, você pode lançar uma rede em qualquer lugar, mas só vai pescar os peixes que vivem ali. Não dá para pescar um bacalhau em um rio no meio do pantanal, entende? Por isso, é muito importante escolher onde e como fazer a divulgação.

Mas além de estar onde há mais candidatos que preencham o perfil da vaga, é essencial tornar o processo mais atrativo, para engajar os candidatos e aumentar a qualidade e o nível de aderência no decorrer das etapas.

Agilidade e precisão na triagem de currículos

Foi-se o tempo em que a pessoa responsável pela triagem dos currículos tinha que lidar com uma pilha de papéis para serem avaliados. Com um processo de recrutamento e seleção digitalizado, tudo isso é feito de forma automatizada, via sistema.

Nesse caso, o profissional do RH só precisa definir os requisitos de cada vaga para que a própria ferramenta identifique no cadastro dos candidatos o nível de aderência de cada um, tanto em relação aos conhecimentos técnicos quanto às soft skills.

Análise de dados e melhoria contínua dos processos

Outro ponto importante da digitalização do processo seletivo é que ele gera uma base de dados bastante rica e que pode ser utilizada para a melhoria contínua do próprio processo. Com isso, o RH é capaz de identificar os principais gargalos, os pontos que precisam ser corrigidos e até mesmo oportunidades de melhorias para tornar o trabalho mais eficiente, rápido e barato.

Redução de custos

Por fim, mas não menos importante, a automação do processo de recrutamento e seleção também exerce um forte impacto nos custos da organização. Isso pode ser percebido desde fatores simples, como a redução na impressão de papel e a melhor gestão do tempo na realização de entrevistas, até pontos mais complexos, como aluguel de espaço, passagens e hospedagens em casos de vagas fora da região da empresa.

Agora que você já sabe como fazer recrutamento e seleção de forma mais estratégica e eficaz, não tem mais desculpas para seguir com processos longos, desgastantes e ineficientes. Então, invista na qualidade dos processos de RH da sua empresa e agregue valor ao seu negócio. O seu sucesso pode estar dependendo apenas disso!

O futuro do recrutamento e seleção chegou e a sua empresa pode fazer parte desse movimento. Faça um teste grátis da ferramenta de recrutamento e seleção da Sólides e comece a contratar as pessoas certas, eficientes e ágeis agora mesmo!

A Matur Contábil é uma das maiores empresas de contabilidade do Brasil. São mais de 59 anos de atuação no mercado e uma equipe com 150 colaboradores para te ajudar a acelerar o seu negócio.

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© Matur Contábil ® Todos os Direitos Reservados

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